鈴与シンワートの人事給与アウトソーシングサービス(ペイロールサービス)「S-PAYCIAL」はサービス開始の2008年7月から6年1か月でご利用ユーザ数が10万人に達成いたしました。これも一重にお客様、ご支援いただいた皆様のお蔭であると深く感謝しております。本当にありがとうございました。

10万人達成の背景 ~従来のペイロールサービスの課題を解決~

従来普及していた他社のペイロールサービスは分析が可能な人事給与システムがサービスに含まれていなく、人事給与処理業務をアウトソーシングするものでした。これにより顧客側はシステムを活用した業務分析を自身で直接行うことができませんでした。一方で市場では、戦略的人事への転換が求められており、ペイロールサービス+分析ができる人事給与システムの両方が求められるようになりました。そこで、鈴与シンワートは、月例給与、賞与、年末調整、住民税管理、社会保険支援など一連の給与業務に対応したペイロールサービスに人事給与システムの利用を可能にしたハイブリッド型の人事給与アウトソーシングサービス「S-PAYCIAL」の提供を2008年7月に提供を開始しました。ペイロールサービス+人事給与システムが高い評価を頂き、ご利用ユーザ数が累計で10万人に達することができたと考えます。

鈴与シンワート ビジネスプロセスサービス事業部 事業部長 長谷川 信光は「20年近く蓄積してきた業界トップクラスの人事給与システム構築の経験を活かした、「S-PAYCIAL」が多くのお客様に評価されていることを大変嬉しく思います。採用いただいたお客様、ご協力いただいた社外パートナーの皆様や社員、全ての皆様に感謝いたします。S-PAYCIALは今後もお客様のニーズにこたえ続けるべく、進化を続けていきます。引き続きご指導ご鞭撻の程、宜しくお願いいたします。」と述べています。


S-PAYCIALのお客様事例

「UNITEDARROWS」などのブランド戦略を打ち出し、全国160店舗を展開するアパレルメーカー『ユナイテッドアローズ株式会社』
「システム運用コストで20%の削減と二人分の人事部門要員の作業を軽減できました。社内からのお問い合わせに人事部のメンバーが対応することがあまりなくなり、より創造的な業務に専念できるようになりました。」


世界30カ国に施工実績を持つ東証1部上場の総合建設会社「北野建設株式会社」
「アウトソースの良さはお互いのノウハウを持ち寄り、お互いにチェックしあって、最良の物を合作することです。この良さは弊社単独で行っていたら生まれなかったと思います。現在は当初よりもはるかに業務の精度が向上しています。クラウドとアウトソーシングのハイブリット型であるS-PAYCIALを採用し、トータルのIT化も実現できました。これにより、残業なしで創造的な仕事ができるスリムで柔軟な管理部門を作るきっかけができました。」


その他事例も含み、事例集を以下よりダウンロードできます。(個人情報の登録が必要です。)



S-PAYCIAL10万人達成
 
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