君がつくる、ちょっといい未来。

求める人材像

私たちは、技術職の定期採用を「将来のプロジェクトリーダ・マネージャおよび経営幹部候補の採用」として人事施策上も重要視しており、業績に左右されることなく継続的に採用活動を行っています。
そのため、採用活動を行う上での指針としては、新卒入社の会社で「会社」と「自身」の向上を長期間目指していただける方を、求める人物像としております。
具体的な選考項目は、下記になります。

●対立する意見をまとめ、折衝を通じて利害を調整できる
●考え込まずに、すぐに行動に移る
●やるべきことを自分で考え、動くことができる
●競争心が強く、重圧をものともしない
●複雑な問題の原因を分析することが好きである

新着情報

2017年3月1日 弊社へのエントリーおよび会社説明会の参加予約は、リクナビ2018に掲載中の弊社ページにて受付しております。選考応募をご希望の場合は下記のリンクからエントリーまたは会社説明会への参加予約をお願いいたします。

≫弊社へのエントリーはこちらから
≫会社説明会のご予約はこちら。(東京地区)
≫会社説明会のご予約はこちら。(大阪地区)
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