このページでは、今注目の業界キーマン・有識者によるテクニカルコラムを連載しています。
皆様のお仕事やスキルアップのご参考になれば幸いです。



現在執筆中のコラムニスト

川島孝一 氏
「ますます重要になる人事・労務のコンプライアンス」


 

       「日本の人事部 バックナンバーはこちら」
         
(有)アチーブコンサルティング代表取締役、(有)人事・労務チーフコンサル タント、社会保険労務士、中小企業福祉事業団幹事、日本経営システム学会会員。 1966年、東京都大田区生まれ。早稲田大学理工学部卒業後、サービス業にて人事 ・管理業務に従事後、現職。クライアント先の人事制度、賃金制度、退職金制度 をはじめとする人事・労務の総合コンサルティングを担当し、複数社の社外人事 部長・労務顧問を兼任する。経営者の視点に立った論理的な手法に定評がある。

野田宏明 氏
「IT社労士による労務管理の勘所」


 
社会保険労務士。
情報処理技術者(ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、アプリケー ションエンジニア)。ITサポート社会保険労務士事務所代表。
メーカー系IT企業にて人事業務のシステムコンサルタントに従事。大規模から中小規模まで多くの企業に対し、人事業務における業務コンサルティングからシステムの導入・運用保守まで一貫した対応を多数実施する。
その後、社会保険労務士として現職に至る。労務相談や教育講師の他、電子申請、給与計算などの領域にてITを活用した効率化をご提案する社会保険労務士として活躍中。
このコラムでは、社労士とシステムコンサルの視点にて、労務管理の様々なテーマを取り上げていきたいと思います。
ITサポート社会保険労務士事務所HPhttp://www.it-sharoushi.jp/

溝口知実 氏
「かゆいところに手が届く労務管理のツボ」


 
特定社会保険労務士。溝口労務サポートオフィス代表。千葉県出身。大学卒業後、IT企業の人事労務経理業務、公的年金相談のスーパーバイザー、社会保険労務士事務所勤務等を経て、平成26年溝口労務サポートオフィスを開業。主な業務は中小企業の労務管理全般にわたる相談、コンサルティング、就業規則の作成・改訂等。社会保険労務士10年以上のキャリアを活かし、お客様の発展のために、生き生きと元気なヒトと会社、社会づくりに貢献することを目指し奮闘中。 http://www.mizoguchi-sr-office.jp/

山田隆司 氏
「職場の保健室から」


 
やまだ社会保険労務士事務所(http://www.roum3416.com/office.html)
所長
特定社会保険労務士

1965年生まれ 東京都出身。大学卒業後、総合病院勤務を経て14年間、健康保険組合に従事。資格得喪・保険給付業務、制度構築、システム開発を経て、2004年10月横浜市緑区にて、やまだ社会保険労務士事務所を設立。
2005年5月東京都町田市に事務所移転。
「困った」を「良かった」とすることをコンセプトに労務管理におけるプライマリケアサービスを提供。
賃金設計、労災、是正勧告、行政対応、個別紛争解決を得意とする。 趣味:天体観測、ヨットレース、カヤック、キャンプ。


原尚美 氏
「会計イノベーション」


税理士。東京外国語大学卒業。 TACの全日本答練「財務諸表論」「法人税法」を全国1位の成績で、税理士試験に合格。直後に出産。育児と両立させるため、1日3時間だけの会計事務所からスタートし、現在は全員女性だけのスタッフ22名、一部上場企業の子会社やグローバル企業の日本子会社などをクライアントにもつ。 ミャンマーに会計サービスの会社を設立し、海外進出支援にも力をいれている。 著書に「小さな会社のための総務・経理の仕事がわかる本」「小さな起業のファイナンス」いずれもソーテック社刊。「51の質問に答えるだけですぐできる『事業計画書』のつくり方」日本実業出版社刊。「トコトンわかる株式会社のつくり方」新星出版社刊。「世界一ラクにできる確定申告」技術評論社刊。「一生食っていくための士業の営業術」中経出版など。 その他、「経理ウーマン」「デイの経営と運営」など雑誌への寄稿や、商工会議所、中小企業投資育成株式会社、日本政策金融公庫などでの、セミナー実績も多数。
原&アカウンティング・パートナーズ(原会計事務所)代表。 http://hara-tax-accounting.com/


吉政忠志 氏
「人事システム活用コラム」


鈴与シンワートの人事給与ペイロール「S-PAYCIAL」のマーケティングアドバイ ザー。
その他、吉政創成株式会社の代表取締役、一般社団法人PHP技術者認定機構  代表理事、BOSS-CON JAPANの理事長、Rails技術者認定試験運営委員会の委員長 を兼任。
その他、IT市場動向や人材関連の講演が年間で30回以上、月刊連載のコラムが15本あります。
詳細は以下のWebサイトをご覧ください。
http://www.yoshimasa.tokyo/


杉田正 氏 「sugipooh のデータセンター・クラウドインフラ」

大容量ストレージ機器企画から販売、サーバー設計、レンタルサーバー向けデータセンター設計構築、運用業務構築、サーバー引越企画立案からセキュリティ対策まで広い範囲でデータセンターに関係する業務を経験。現在は独立行政法人産業技術総合研究所にて省電力データセンター研究を行っている。「データセンターはサーバーを置く場所でありサーバー進化に合わせてデータセンターも進化するべき」
Twitter アカウントは@sugipooh

志茂吉建 氏「仮想化技術最前線」

1996年にシーティーシー・テクノロジー株式会社に入社。プラットフォーム、ストレージ、ミドルウェア関連のサポートやプロフェッショナルサービスに従事。2007年下半期から、VMware仮想化関連のサービス開発やコンサルティングなどを担当。2011年に仮想化関連書籍、『VMware vSphereエンタープライズ・インテグレーション』などを共同執筆。2012年8月から仮想化/OSSコンサルタントとして独立。
Amazon著者ページ:http://www.amazon.co.jp/-/e/B008MY8NAK

上島千鶴 氏
「ナーチャリングを実行するためのマーケティング・オートメーションの現場から」


株式会社Nexal代表取締役。 http://www.nexal.jp
東京電機大学卒業後、トランスコスモス、外資系ITベンダーを数社経て2007年にNexalを設立。ネット×リアルのビジネスモデルを最大限発揮するためのWebサイト戦略策定、カスタマ・エクスペリエンス設計、リード・マネジメント設計、WebサイトKPI設計やPDCAにおける効果検証など、戦略から実装までレイヤーを超えたデジタルマーケティングに関する専門特化型のコンサルティングを提供。大手企業・官独法・グローバル企業を中心に多くの実績を持つ。
執筆:「~Web来訪者を顧客に育てる~リード・ナーチャリング」日経BP社 他多数

平井満広 氏
「問題解決型経理のススメ」


税理士。1975年埼玉生まれ、山口・群馬・東京育ち。98年日本大学文理学部心理学科卒業。中央競馬ピーアールセンター(JRA外郭団体)、落合会計事務所、KCCSマネジメントコンサルティング(アメーバ経営/京セラグループ)勤務後、08年に独立開業。「会計を通じて人を幸せにする」をモットーに中小企業向けの業績改善・経営指導に力を入れている。研修講師『キャッシュフロー重視の財務体質改善講座』(中小企業大学校)、『月次決算の活かし方』(エヌ・ジェイ出版販売)、執筆記事『バンカーのための数値力強化メソッド』(バンクビジネス)『減価償却の改正内容と経理・税務のポイント』(企業実務)『ひとり経理の「困った!」「弱った!」解消セミナー』(経理ウーマン)など。

川島孝一氏の『ますます重要になる人事・労務のコンプライアンス』

最新のコラムはこちら
第040回 2016年8月 育児・介護休業法改正と会社の対応 ~その1 育児休業の改正ポイント~
第039回 2016年7月 本年中に実施が義務付けられたストレスチェック制度
          ~その5 高ストレス者への面接指導の方法と注意点~
第038回 2016年6月 本年中に実施が義務付けられたストレスチェック制度
     ~その4 高ストレス者の選定基準と診断結果の通知~
第037回 2016年5月 本年中に実施が義務付けられたストレスチェック制度 ~その3 調査票作成編~
第036回 2016年4月 本年中に実施が義務付けられたストレスチェック制度 ~その2実施方法編~
第035回 2016年3月 本年中に実施が義務付けられたストレスチェック制度 その1
第034回 2016年2月 在宅勤務制度と事業場外労働の規程例
第033回 2016年1月 通勤災害の対象となるケース
第032回 2015年12月 ついに成立した改正労働者派遣法~その3
第031回 2015年11月 ついに成立した改正労働者派遣法~その2
第030回 2015年10月 ついに成立した改正労働者派遣法~その1
第029回 2015年9月 いよいよ通知がはじまるマイナンバー
第028回 2015年8月 日本で働くことができる外国人
第027回 2015年7月 いよいよ成立が見込まれる労働者派遣法
第026回 2015年6月 休職中の社会保険料の取扱いと休職規定サンプル
第025回 2015年4月 慶弔休暇のルールは就業規則等で明確にしておこう
第024回 2015年3月 来年1月開始~マイナンバー制度 その3
第023回 2015年2月 来年1月開始~マイナンバー制度 その2
第022回 2015年1月 来年1月開始~マイナンバー制度 その1
第021回 2014年12月 パートタイム労働法の改正と社会保険の適用
第020回 2014年11月 離婚時の年金の分割制度
第019回 2014年10月 急増する労務トラブルの解決機関にはどのようなものがあるか
第018回 2014年9月 精神障害と労災認定
第017回 2014年9月 就業規則と給与計算の関係
第016回 2014年8月 給与から引かれるものは?
第015回 2014年7月 解雇は最終手段?
第014回 2014年7月 残業代を正しく計算するための基礎知識
第013回 2014年6月 今の法律でもできる、成果で従業員を評価する仕組み
第012回 2014年6月 賞与の支給と給与計算
第011回 2014年5月 労働組合のない会社必見!!~労働組合の基礎知識~
第010回 2014年4月 産前産後休業や育児休業の仕組みと社会保険料
第009回 2014年3月 行政から指導されない正しい給与計算の仕方
第008回 2014年4月 残業代を定額で支払うのは
第007回 2014年3月 法改正が続く有期雇用労働者との雇用契約
第006回 2014年2月 どんな業種でも起こる労働災害の申請手続き
第005回 2014年1月 賞与を支給すると逆効果??
第004回 2013年12月 インターン生であれば労働者ではないのか
第003回 2013年11月 会社に有給休暇を買い取ってもらえるようになる?
第002回 2013年10月 アルバイトが引きおこす「悪ふざけ」への人事的対応
第001回 2013年9月 大々的に行われる「ブラック企業」対策


川島孝一氏の『日本の人事部』 バックナンバー

第036回 2017年4月 最低賃金の仕組み
第035回 2017年3月 毎月の給与からの源泉所得税の徴収
第034回 2017年2月 65歳以上の従業員に対する雇用保険の法改正
第033回 2017年1月 今年の年末調整の留意点
第032回 2016年12月 年末調整における海外居住の扶養家族
第031回 2016年11月 年末調整におけるマイナンバーの取扱い
第030回 2016年10月 従業員が死亡したとき
第029回 2016年9月 雇用保険料と介護保険料の免除
第028回 2016年8月 企画業務型裁量労働制と割増賃金の考え方
第027回 2016年7月 事業場外労働に関するみなし労働時間制度の考え方
第026回 2016年6月 専門業務型裁量労働制と割増賃金の考え方
第025回 2016年5月 1週間単位の変形労時間制度
第024回 2016年4月 フレックスタイム制の労働時間制度
第023回 2016年3月 1年単位の変形労時間制度
第022回 2016年2月 1か月単位の変形労時間制と残業代の関係
第021回 2016年1月 管理職への残業代の支払い
第020回 2016年1月 今年の年末調整で昨年から変更になった点
第019回 2015年12月 社会保険料の仕組みと変更時期
第018回 2015年12月 通勤費の決め方と非課税限度額
第017回 2015年9月 徹夜勤務や遅刻をした日の残業代の支払い
第016回 2015年8月 有給休暇の付与と消滅
第014回 2015年5月 給与計算の誤入力を修正するときの注意点
第013回 2015年4月 給与の支給日の決め方やその変更
第012回 2015年3月 標準報酬月額の随時改定
第011回 2015年2月 年間の給与計算の流れ
第010回 2015年1月 年末調整の後の諸手続き
第009回 2014年11月 離婚時の年金の分割制度
第008回 2014年10月 年末調整その1 年末調整の意味と対象者
第007回 2014年9月 遅刻をした日に残業をしたときの計算方法
第006回 2014年9月 就業規則と給与計算の関係
第005回 2014年8月 給与から引かれるものは?
第004回 2014年6月 残業代を正しく計算するための基礎知識
第003回 2014年5月 賞与の支給と給与計算
第002回 2014年5月 産前産後休業や育児休業の仕組みと社会保険料
第001回 2014年4月 消費税増税で変わる通勤手当と社会保険料


野田宏明氏の『IT社労士による労務管理の勘所』

最新のコラムはこちら
第016回 2016年5月 社会保険の適用拡大、ケース別のメリットとデメリット
第015回 2016年3月 海外赴任者の社会保険
第014回 2016年2月 また変わります!雇用保険のマイナンバーの取り扱い
第013回 2016年1月 雇用保険のマイナンバー取り扱いについての留意点
第012回 2015年10月 マイナンバー対策にもなる、電子申請(e-Gov)の活用
第011回 2015年9月 年末調整におけるマイナンバー対応について
第010回 2015年7月 マイナンバーの本人確認 現実的な運用とは
第009回 2015年4月 有期労働者の無期転換ルールに特例ができました
第008回 2015年2月 業務システムのマイナンバー対応チェックポイント
第007回 2014年12月 正しくできていますか?外国人労働者の管理
第006回 2014年11月 電子申請の本格普及か? e-Govが便利になるAPI仕様公開について
第005回 2014年9月 氏名等の外字における行政の取り扱いについて
第004回 2014年8月 1年半後に迫るマイナンバーの影響と対応(その2)
第003回 2014年8月 1年半後に迫るマイナンバーの影響と対応(その1)
第002回 2014年6月 社会保険の電子申請、なぜこんなに利用率が低いのか
第001回 2014年5月 派遣社員はどんどん活用すべき!?


溝口知実氏の『かゆいところに手が届く労務管理のツボ』

最新のコラムはこちら
第019回 2016年8月 来年1月施行予定の介護休業制度の改正について
第018回 2016年5月 雇用保険関連の法改正(保険料率の変更と高齢者の適用拡大)
第017回 2016年3月 今後企業に求められる障害者雇用対策
第016回 2016年2月 短時間労働者に対する社会保険の適用拡大について
第015回 2016年1月 パワーハラスメントの防止策-コミュニケーション環境を整える
第014回 2015年11月 一億総活躍社会―企業における影響は?
第013回 2015年10月 女性活躍推進法の成立の背景と概要について
第012回 2015年9月 二重派遣と偽装請負の問題点
第011回 2015年7月 派遣と請負・業務委託―適正な活用のための留意点
第010回 2015年6月 派遣労働の現状と労働者派遣法改正案の概要について
第009回 2015年5月 雇用関係の助成金 申請のメリットと留意点
第008回 2015年4月 育児期間中の短時間勤務 労務管理上のポイント
第007回 2015年3月 「ワーク・ライフ・バランス」が経営戦略と言われる理由とは?
第006回 2015年2月 労働者から労災請求された場合の会社の対応について
第005回 2014年12月 労働時間の判断基準とは
第004回 2014年11月 採用内定の法的な性格「始期付解約権留保付労働契約」とは
第003回 2014年10月 人事担当者が知っておきたいマタニティハラスメントへの対応策
第002回 2014年9月 高年齢者雇用活用の留意点
第001回 2014年8月 職場における熱中症対策と労災認定


山田隆司の『職場の保健室から』

最新のコラムはこちら
第003回 2015年9月 「助成金を活用した従業員の教育訓練」
第002回 2015年6月 社労士会の取り組み~医療機関の労務管理~
第001回 2015年4月 労務管理の注意ポイント~労務監査を通じて~


原尚美氏の『会計イノベーション』

第014回 2016年2月 消費税の軽減税率が導入されます!
第013回 2015年7月 出国税は日本の税収不足を救えるか!?
第012回 2015年5月 庶民の味方 ふるさと納税
第011回 2015年1月 あなたは変化する人?しない人?
第010回 2014年12月 リーダーなら知っておきたい管理会計の基本
第009回 2014年9月 5つの損益プラスワン
第008回 2014年8月 学校では教えてくれない「限界利益」という利益
第007回 2014年7月 会社が成長し続ける理由
第006回 2014年6月 大型倒産のかげに、粉飾決算あり!?
第005回 2014年5月 ところ変われば、税金も変わる
第004回 2014年4月 この春、印紙税の改正に注意!
第003回 2014年3月 消費税率アップ、午前0時にコンビニのレジで何がおきる?
第002回 2014年2月 確定申告で税金を取り戻す裏ワザ
第001回 2014年1月 今年の税制改正のポイント


吉政忠志の『人事システム活用コラム』

第002回 2016年6月 作業時間が短縮され、コストもリスクも削減できる電子給与明細
第001回 2016年6月 ユーザとベンダーが共同で作り上げる人事システムの設計思想とは


志茂吉建氏の『仮想化技術最前線』

第006回 2014年1月 SDDCとは
第005回 2013年10月 DaaS端末の種類
第004回 2013年9月 DaaSの種類
第003回 2013年8月 DaaSのTCO
第002回 2013年7月 DaaSのメリット・デメリット
第001回 2013年6月 DaaSとは


上島千鶴氏の『ナーチャリングを実行するためのマーケティング・オートメーションの現場から』

第007回 2014年4月 リードのホット度合い(案件の見込や確度)をどのように探るのか
第006回 2013年11月 ツールの組み合わせでどこまで実装できるか
第005回 2013年10月 マーケティング・オートメーションツールを活用する
第004回 2013年9月 マーケティング・オートメーションツールを活用する(序奏)
第003回 2013年8月 意思決定プロセスに応じたコンテンツ
第002回 2013年7月 リード・ナーチャリングの基本は、名刺情報以外のリード・マネジメント
第001回 2013年6月 リード・ナーチャリングが注目される理由


平井満広氏の『問題解決型経理のススメ』

第006回 2014年4月 これからの経理担当者に求められること
第005回 2014年2月 税金は大丈夫ですか?決算日までにやっておきたいこと
第004回 2014年1月 税制改正
第003回 2013年12月 キャッシュフロー計算書の見方
第002回 2013年11月 消費税増税と対策
第001回 2013年10月 数値力を身につけよう!


杉田正氏の『sugipoohのデータセンター・クラウドインフラ』

第008回 2014年1月 高密度サーバとクラウドサービス
第007回 2013年12月 入退室管理、生体認証
第006回 2013年11月 発電機とUPS、耐震と免震
第005回 2013年10月 特別高圧受電と高圧受電
第004回 2013年9月 データセンターとオープンソースソフト
第003回 2013年8月 ハイブリッドクラウドを使いこなすのあれこれ
第002回 2013年7月 データセンター立地やデータセンターの種類について、あれこれ
第001回 2013年6月 データセンターやサーバ設計・販売・施工からのインフラに関するあれこれ


S-PAYCIAL10万人達成
 
こだわり野菜たっぷりスープと高級ツナ缶の通販|モンマルシェ
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