サービス・ソリューション

人事給与業務をアウトソースしたい
S-PAYCIAL
給与明細を電子化したい
S-PAYCIAL with 電子給与明細
人事給与システムが使いにくい
STAFFBRAIN スタッフブレイン
年調書類を電子化したい
S-PAYCIAL with 電子年調申告
マイナンバー対応がしたい
S-PAYCIAL+マイナンバーサービス
店舗マネジメントができていない
店長向け勤怠・シフト管理 採用管理
店舗での採用を簡単にしたい
店長向け勤怠・シフト管理 採用管理
タレントマネジメントシステムを導入したい
POSITVE ポジティブ
多拠点の安否確認の仕組みを作りたい
S-PAYCIAL with 電子給与明細
S-PAYCIAL
業務とシステムに精通した専門家集団によるアウトソーシングサービスを提供
S-PAYCIAL with 電子給与明細
給与賞与明細照会と年末調整・安否確認をスマホで操作できる利便性の高いサービスです
S-PAYCIAL with 電子年調申告
オンラインで年末調整業務を行うことで業務負荷とコストを大幅削減します。
S-PAYCIAL+マイナンバーサービス
マイナンバーサービスのアウトソーシングはS-PAYCIAL + マイナンバーサービス
高セキュリティかつ円滑な運用体制の構築を実現します!
店長向け勤怠・シフト管理 採用管理
アルバイトの多い企業へのシステム導入で培ったノウハウを最大限に活かした店舗責任者向け勤怠システムを提供
STAFFBRAIN
スタッフブレイン
全面WEBの統合人事ソリューション(人事・給与・就業・ワークフロー)
POSITVE
ポジティブ
グローバル&グループでの戦略的人財マネジメントを支援する統合HCMソリューション

給与業務アウトソーシングサービス S-PAYCIAL

S-PAYCIAL

S-PAYCIAL(エス・ペイシャル)は、鈴与シンワートが提供する人事・給与業務のビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)サービスです。
人事・給与業務の再構築のお手伝いから始め、運用サービスとクラウドサービスによるシステム利用を組み合わせて、お客様ごとに最適なソリューションをご提案します。
BPOセンター、データセンターを基盤としたBPOサービスを提供するS-PAYCIAL。
人事・総務部門が抱える課題を解決する、これまでにない業務支援サービスです。

業務とシステムに精通した専門家集団によるアウトソーシングサービス

S-PAYCIAL

S-PAYCIAL with 電子給与明細

S-PAYCIAL with 電子給与明細

「S-PAYCIAL with 電子給与明細」は、給与明細・賞与明細・源泉徴収票を、パソコン、スマートフォン、タブレット端末、フィーチャーフォン(携帯電話)からいつでもどこでも閲覧できるサービスです。紙の明細を発行する場合に比べ、業務時間とコストを大幅に削減できるほか、全従業員への明細同時発行、安心・安全な個人情報の一元管理などのメリットがあります

導入シミュレーション(ランニングコスト※参考例)

社員100名(年間給与12回+賞与2回 支給)の場合

社員100名(年間給与12回+賞与2回 支給)の場合

STAFFBRAIN(スタッフブレイン)

STAFFBRAIN(スタッフブレイン)

全面Web対応 人事・給与・就業パッケージ

STAFFBRAINは、高い基本性能にプラスして、多様なユーザーニーズに応える柔軟性・拡張性を備えた全面Web対応の人事・給与・就業パッケージです。
人財マネジメントを支援するフレキシブルな人財データベースを持つ「人事」機能や、圧倒的な処理能力を誇る「給与」機能、適正な労務管理を実現する「就業」機能などが評価され、1994年の販売開始以来、1,100社を超える実績を積み重ねています。
充実したナビゲーション機能を備えた「ワークフロー」機能 も、「目標管理」「届出申請」「年末調整」「就業申請」「工数入力」と対応業務を拡大。
Webブラウザより利用できる全面Web環境と、人事・給与・就業データがシームレスに連携する統合人事ソリューションで、さらなる人事関連業務の高度化、効率化を実現します。

STAFFBRAINが選ばれる理由
  • 効率的な人財マネージ メント
  • 業務運用の柔軟性
  • 業務効率の向上

S-PAYCIAL with 電子年調申告

電子年調申告

年末調整申告業務を電子化!! 業務負荷とコストを大幅削減!!!

  • 業務負荷削減・コスト削減
  • マルチデバイス対応
  • クラウドサービス
  • 英語対応
  • クイック導入
導入シミュレーション(ランニングコスト※参考例)

社員1000名の場合

社員1000名の場合

S-PAYCIAL +マイナンバーサービス

S-PAYCIAL +マイナンバーサービス

マイナンバー対応業務のアウトソーシングはS-PAYCIAL!
かんたん便利で安心・安全なサービスを提供します!

収集登録
基本サービス範囲
PDF画像登録後、指定フォーマットデータ作成・画像データ納品
※STAFFBRAIN・POSITIVEをご利用の場合、連携ツールを提供
保管
オプションサービス
マイナンバー保管・管理
PDF画像参照・指定フォーマットデータ出力
廃棄
オプションサービス
自動廃棄→退職者7年目経過後廃棄
書類廃棄→受領書類廃棄・報告

店長向け 勤怠・シフト・採用管理システム

店長向け 勤怠・シフト・採用管理システム

人事・給与・就業システムのノウハウを最大限に活かした店長向け勤怠・シフト・採用管理システムを提供

このような企業におすすめ
  • 多店舗展開をしている
  • パート・アルバイトスタッフが多い
  • 店長の人事業務が多い
  • シフト制やフレックス制がある
  • アルバイトの入れ替わりが多い
  • 本部から店舗マネジメントができていない

店長向け 勤怠・シフト・採用管理システム

店長向け 勤怠・シフト・採用管理システム

人事・給与・就業システムのノウハウを最大限に活かした店長向け勤怠・シフト・採用管理システムを提供

このような企業におすすめ
  • 多店舗展開をしている
  • パート・アルバイトスタッフが多い
  • 店長の人事業務が多い
  • シフト制やフレックス制がある
  • アルバイトの入れ替わりが多い
  • 本部から店舗マネジメントができていない

STAFFBRAIN(スタッフブレイン)

STAFFBRAIN(スタッフブレイン

全面Web対応 人事・給与・就業パッケージ

STAFFBRAINは、高い基本性能にプラスして、多様なユーザーニーズに応える柔軟性・拡張性を備えた全面Web対応の人事・給与・就業パッケージです。
人財マネジメントを支援するフレキシブルな人財データベースを持つ「人事」機能や、圧倒的な処理能力を誇る「給与」機能、適正な労務管理を実現する「就業」機能などが評価され、1994年の販売開始以来、1,100社を超える実績を積み重ねています。
充実したナビゲーション機能を備えた「ワークフロー」機能 も、「目標管理」「届出申請」「年末調整」「就業申請」「工数入力」と対応業務を拡大。
Webブラウザより利用できる全面Web環境と、人事・給与・就業データがシームレスに連携する統合人事ソリューションで、さらなる人事関連業務の高度化、効率化を実現します。

STAFFBRAINが選ばれる理由
  • 効率的な人財マネージ メント
  • 業務運用の柔軟性
  • 業務効率の向上

POSITIVE(ポジティブ)

POSITIVE(ポジティブ)

2,400社"を超える導入実績を誇る統合HCMソリューション

「POSITIVE(ポジティブ)」は、高度なグループ管理を実現する統合HCM (Human Capital Management)ソリューションです。基幹人事システム(人事・給与・就業管理、ワークフロー)だけでなく、タレントマネジメントやモバイルなど広範な機能を網羅しています。
大規模運用が可能なシステム性能と高度な複数会社管理を実現するマルチカンパニー機能が評価され、人事シェアードサービスの基盤システムにも多く採用されています。ヒトに関する情報の統合管理を実現し、グローバルやグループでの戦略的人財マネジメントを支援します。POSITIVEを中核とする株式会社電通国際情報サービス(ISID) の HCMソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2,400社以上の導入実績を積み重ねています。

POSITVEが選ばれる理由
  • 業務改革を実現するWeb対応統合HCM
  • グローバル&グループ経営に対応したIT基盤
  • タレントマネジメントを支援する充実の機能

S-PAYCIAL with 電子給与明細

S-PAYCIAL with 電子給与明細

「S-PAYCIAL with 電子給与明細」は、給与明細・賞与明細・源泉徴収票を、パソコン、スマートフォン、タブレット端末、フィーチャーフォン(携帯電話)からいつでもどこでも閲覧できるサービスです。紙の明細を発行する場合に比べ、業務時間とコストを大幅に削減できるほか、全従業員への明細同時発行、安心・安全な個人情報の一元管理などのメリットがあります

導入シミュレーション(ランニングコスト※参考例)

社員100名(年間給与12回+賞与2回 支給)の場合

社員100名(年間給与12回+賞与2回 支給)の場合

※STAFFBRAIN / POSITIVEは株式会社電通国際情報サービスの製品です。