個々人と向き合う教育制度

個々人と向き合う教育制度

個々のパーソナリティを捉えながら、 3年目を終えれば社会人として独り立ちができているビジネスパーソンを目指し、 集合研修をはじめとした教育・研修施策を行っています。

その体制が、業界水準を上回る平均勤続年数の長さにも、 影響しているかもしれません。

とはいえ、少数精鋭で幅広い事業展開を担う分、 必然的に個々人の業務領域も広がります。

教育・研修における学び・気づきを活かすか、活かさないかは自分次第。

もちろん、先輩やチームがサポートしてくれますが、 年齢や経験を問わず、チャレンジし続けたい! という方には、惜しみなくその環境を提供します。自身の成長を楽しみながら、邁進してください。

教育・研修

階層別 事業領域 その他
マネジメント職 ・経営幹部養成セミナー

・組織マネジメント研修

・新任管理職マネジメント研修

・新任管理職労務・経理・品質教育

・ブラザーシスター研修1~3年目

・フォローアップ研修

・入社後集合研修

・入社前研修
・プロセスマネジメント研修

・アカウントマネジメント研修

・PM(プロジェクトマネジメント)研修

・PL(プロジェクトリーダー)研修

・ケーススタディ研修

・SE力強化プログラム

・プログラミング研修

・基本情報処理技術者試験対策
・メンタルヘルスマネジメント研修


・リーダーシップ・コーチング研修


・ストレスマネジメント研修


・情報セキュリティ教育


・品質教育
若手・リーダー層
新入社員

社内交流~ワイガヤイベント~

鈴与シンワートでは、
年1回、地域ごとに全社員が家族と一緒に参加することができる「ワイガヤイベント」を開催しています。

東京湾クルージングやスカイツリー見学、大阪食いだおれツアーなど、毎年趣向をこらした企画が大好評です。

社内サークル活動

また、サークル活動としてスポーツや趣味を楽しむ会社公認のサークルも数多くあります。
会社以外での意外な一面を知ることにより、年齢や部門、職務を超えた絆が深まるだけではなく、仕事面でのコミュニケーションが円滑になります。

  • ゴルフサークル
  • サバゲーサークル
  • 写真サークル
  • スキーサークル
  • 麻雀サークル
  • ランニングサークル
  • テニスサークル    など