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2024.12.18
マーケティング担当『人事・給与・勤怠業務と財務・会計業務ソリューションに関するコラム』第11回「年末調整電子化の義務とは？電子化のメリットや注意点を解説！」を公開しました。
マーケティング担当『人事・給与・勤怠業務と財務・会計業務ソリューションに関するコラム』第11回「年末調整電子化の義務とは？電子化のメリットや注意点を解説！」を公開しました。
毎年行われる年末調整業務は、必要な書類の配布や回収、申告内容の確認など、作業量が膨大で疲労困憊する担当者が多いのではないでしょうか。紙申告での年末調整は、従業員が複数の紙に手書きするため、計算間違いや入力漏れなど人為的ミスが多くなりやすく、従業員が多ければ多いほど配布や郵送手続きにかかる作業時間も増え、とても手間がかかります。
最近では、2018年の税制改正をきっかけに年末調整電子化が推進されています。年末調整業務の中には一部電子化が義務化された項目もあり、これまで年末調整を紙運用していた企業の年末調整電子化への関心が高まっています。
本コラムでは、紙による年末調整申告と電子年末調整申告を比較し、年末調整電子化のメリットや電子年末調整サービスを導入する際の注意点などを解説します。
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