2025年05月28日
最近では、副業や兼業を行うことは珍しいことではなくなりました。その中で割増賃金の計算などについては、現在のルールと実態がマッチしていないのではないかといった指摘があります。
厚生労働省が、2025年1月に「労働基準関係法制研究会」の報告書を公表しました。この研究会では、労働基準関係法制について包括的かつ中長期的な検討と併せて、労働基準法の見直しについて具体的な検討も行われています。
報告書によると、「副業・兼業の場合の割増賃金」についても検討が行われています。今後、法律が検討内容のとおりになるかどうかは不明ですが、今後の方向性を知っておくことは企業経営にとって有益だと思います。
今回は、副業・兼業の場合の割増賃金と今後の方向性についてみていきたいと思います。
»川島孝一氏のコラムはこちらをご覧ください。
データセンターサービス
クラウドサービス
基幹・ビジネスパッケージ
ITインフラ構築・保守運用
S-PAYCIAL with 電子給与明細
S-PAYCIAL with 電子年調
S-PAYCIAL with 電子人事申告
POSITIVE
奉行クラウド / 奉行 ERPクラウド
Superstream-NX等、人事・財務会計ソリューション
運転前アルコールチェック＆検温クラウドサービス「あさレポ」
従業員エンゲージメント向上支援クラウドサービス 「ここレポ」
Salesforce関連ソリューション
物流業務コンサルティング
物流ITコンサルティング
物流システム開発
データセンターサービス
クラウドサービス
基幹・ビジネスパッケージ
ITインフラ構築・保守運用
S-PAYCIAL with 電子給与明細
S-PAYCIAL with 電子年調
S-PAYCIAL with 電子人事申告
奉行クラウド / 奉行 ERPクラウド
Superstream-NX等、人事・財務会計ソリューション
運転前アルコールチェック＆検温クラウドサービス「あさレポ」
従業員エンゲージメント向上支援クラウドサービス 「ここレポ」
Salesforce関連ソリューション
物流業務コンサルティング
物流ITコンサルティング
物流システム開発
