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2025.05.28
川島孝一氏『ますます重要になる人事・労務のコンプライアンス』第144回「兼業や副業の場合の割増賃金と今後の方向性」を公開しました。
川島孝一氏『ますます重要になる人事・労務のコンプライアンス』第144回「兼業や副業の場合の割増賃金と今後の方向性」を公開しました。
最近では、副業や兼業を行うことは珍しいことではなくなりました。その中で割増賃金の計算などについては、現在のルールと実態がマッチしていないのではないかといった指摘があります。
厚生労働省が、2025年1月に「労働基準関係法制研究会」の報告書を公表しました。この研究会では、労働基準関係法制について包括的かつ中長期的な検討と併せて、労働基準法の見直しについて具体的な検討も行われています。
報告書によると、「副業・兼業の場合の割増賃金」についても検討が行われています。今後、法律が検討内容のとおりになるかどうかは不明ですが、今後の方向性を知っておくことは企業経営にとって有益だと思います。
今回は、副業・兼業の場合の割増賃金と今後の方向性についてみていきたいと思います。
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