2025年07月11日
育児介護休業法の改正により、2025年10月より、3歳から小学校入学前の子を養育する労働者に対して、柔軟な働き方を実現するために2つ以上の措置等を選択して講じる必要があります。
選択して講ずべき措置のひとつに「フレックスタイム制」があります。
このフレックスタイム制は、2019年4月に法改正がありました。改正によって、使い勝手が良くなったことや、働き方の多様化も相まって、新たに制度を導入したり、検討する会社が増えています。
今回は、フレックスタイム制についてみていきたいと思います。
»川島孝一氏のコラムはこちらをご覧ください。
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