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2025.12.03
「ここレポ」サポート担当のコラム 第4回「ITエンジニアはなぜ辞める？定着につながる職場づくりのヒントとは」を公開しました。
IT業界は技術革新のスピードが早く、求められるスキルや役割も年々高度になっています。一方で、人材の流動性が高く、優秀な人材が短期間で別の会社へ移ってしまうケースも珍しくありません。新しい人を採用するにも時間とコストがかかり、現場は常に人手不足に陥ります。
その結果、一部の社員に業務負担が集中してしまい、さらに離職を招くなどの悪循環に陥る企業も多くあります。
いま、経営者やマネジメント層に求められているのは、「辞めさせない」ための管理ではなく、社員が「この会社で働き続けたい」と思える環境をつくることです。
本コラムでは、IT業界特有の退職理由をひも解きながら、社員のエンゲージメントを高めるために実務の中でできる対策や取り組みを紹介します。組織の安定と働きやすさを両立させるためのヒントとして、参考にしていただければ幸いです。
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