新着情報 コラム
2025.12.12
「ここレポ」サポート担当のコラム 第5回「若手社員の早期離職を防ぐには？―入社後ギャップとその対処法」を公開しました。
新入社員の採用には、多大な労力とコストがかかります。求人活動や説明会の準備、面接・選考にかける時間、さらには競争の激しい市場の中で内定承諾を得るまでの道のりは、企業にとって決して簡単なものではありません。
そのため、新入社員の採用活動を成功させることばかりに注目しがちです。ところが、本当に重要なのは、新入社員が入社後にどのように育ち、職場に定着していくかという点です。せっかく採用できても、短期間で辞めてしまえば採用活動の苦労が水の泡になり、職場全体にも大きな影響を及ぼします。
本コラムでは、新入社員がなぜ早期に辞めてしまうのか、その理由を整理し、若い世代特有の背景を踏まえた上で、企業ができる対策や取り組みを紹介します。新入社員が内定後も定着するためのヒントとして、参考にしていただければ幸いです。
サービスサイト
-
- データセンターサービス
- クラウドサービス
- 基幹・ビジネスパッケージ
- ITインフラ構築・保守運用
-
- S-PAYCIAL with 電子給与明細
- S-PAYCIAL with 電子年調申告
- S-PAYCIAL with 電子人事申告
- POSITIVE
- 奉行クラウド / 奉行V ERPクラウド
- Superstream-NX等、人事・財務会計ソリューション
-
- 運転前アルコールチェック＆検温クラウドサービス「あさレポ」
- 従業員エンゲージメント向上支援クラウドサービス 「ここレポ」
- 予約システム リザエン
- クラウド型フォーム作成ツール IQ-FORM
-
- 物流業務コンサルティング
- 物流ITコンサルティング
- 物流システム開発
POSITIVEは株式会社電通総研の製品です。
SuperStream-NXはキヤノンITソリューションズ株式会社の製品です。
奉行クラウド / 奉行V ERPクラウドは株式会社オービックビジネスコンサルタント（OBC）の製品です。
Salesforce®、Sales Cloud、及びその他はSalesforce,Inc.の商標です。
